Rätt personallösning för ditt behov
Vi hjälper företag i hela Sverige att hitta kvalificerad personal för både tillfällig bemanning och långsiktig rekrytering. Vår process är snabb och strukturerad, med fokus på att hitta personer som passar både rollen och verksamheten – inte bara den kandidat som råkar vara tillgänglig först.
Rätt kompetens
Vi matchar uppdraget med kandidater som har rätt erfarenhet, kunskap och förutsättningar för rollen.
Flexibla lösningar
Få hjälp med allt från kortare personalbehov till permanenta rekryteringar och kompletta team.
En smidig process
Vi tar hand om urval, intervjuer och kandidatkontakt och håller dig uppdaterad genom hela processen.
IT
Agil Arbetskraft hjälper företag i hela Sverige att hitta rätt kompetens inom IT, för både tillfällig bemanning och permanenta rekryteringar. Vi tillsätter tekniska, verksamhetsnära och projektinriktade roller och matchar varje uppdrag med kandidater som har rätt erfarenhet och kompetens för teamets behov.
Roller vi hjälper dig att tillsätta
Här ser du exempel på roller och kompetenser som vi kan hjälpa ditt företag att hitta genom bemanning eller rekrytering.
Kravanalytiker
En kravanalytiker kartlägger och dokumenterar verksamhetens behov och omsätter dem till konkreta systemkrav för utvecklingsteam. Vi hjälper dig rekrytera eller bemanna kravanalytiker med erfarenhet från IT-projekt inom privat och offentlig sektor i Sverige.
Testledare
Testledare och testspecialister ansvarar för att säkerställa kvaliteten i mjukvaruutveckling genom strukturerad testning och riskbaserad kvalitetskontroll. Agil Arbetskraft levererar testexperter med erfarenhet av manuell testning, testautomation och agila arbetsmetoder.
Scrum Master
En Scrum Master faciliterar agila team, röjer hinder och ser till att Scrum-processen följs effektivt. Vi rekryterar och bemannar Scrum Masters med dokumenterad erfarenhet av att leda agila team och driva verksamhetsförbättringar i svenska organisationer.
Produktägare
En produktägare prioriterar produktbackloggen och säkerställer att affärsvärdet representeras tydligt gentemot utvecklingsteamet. Vi matchar dig med produktägare som kombinerar stark affärsförståelse med teknisk insikt och som passar din organisations produktstrategi.
UX/UI
UX- och UI-designers skapar digitala upplevelser som är intuitiva att använda och tilltalande att se på. Vi matchar dig med erfarna designers med portfolios från applikationer, e-handel och digitala tjänster på den svenska marknaden.
Datasamordnare
En datasamordnare hanterar datakvalitet, dataflöden och rapportering för att stödja välgrundade affärsbeslut. Vi levererar kandidater med praktisk erfarenhet av datahantering, BI-verktyg och databaserade beslutsprocesser.
Projektingenjör
Projektingenjörer stödjer projektledare med teknisk uppföljning, dokumentation och koordinering av IT-leveranser. Vi bemannar projektingenjörer med erfarenhet från komplexa systemleveranser och IT-infrastrukturprojekt.
Projektledning
En IT-projektledare planerar, genomför och levererar tekniska projekt enligt fastställd budget och tidsplan. Vi rekryterar projektledare med certifieringar inom PMP, PRINCE2 eller agila ramverk och med erfarenhet från IT-tunga miljöer i Sverige.
Systemutveckling
Systemutvecklare och mjukvaruingenjörer bygger, underhåller och förbättrar digitala lösningar och applikationer. Agil Arbetskraft har tillgång till ett brett nätverk av backend-, frontend- och fullstackutvecklare som är verksamma på den svenska arbetsmarknaden.
Administration
IT-administratörer hanterar system, nätverk, behörigheter och användarsupport inom organisationens IT-miljö. Vi levererar administrativa IT-specialister för stabila, säkra och välorganiserade driftsmiljöer.
IT-arkitekt
En IT-arkitekt designar och definierar teknisk infrastruktur och lösningsarkitektur för att stödja verksamhetens långsiktiga mål. Vi rekryterar seniora IT-arkitekter med bred teknikerfarenhet och strategisk kompetens anpassad för din organisations behov.
Hittar du inte rollen du söker?
Listan täcker inte allt. Vi kan tillsätta i princip vilken roll som helst inom det här området och angränsande fält. Berätta vad du behöver, så återkommer vi inom 24 timmar.
Behöver du mer än en roll?
Vi sätter ihop hela teamet åt dig.
Frågor och svar
Hur snabbt kan ni leverera IT-personal?
För standardroller som testare, junior systemutvecklare och IT-support kan vi vanligtvis presentera kandidater inom 24 till 72 timmar. För specialiserade eller seniora roller, exempelvis IT-arkitekter eller erfarna projektledare, räknar vi normalt med 1 till 2 veckors rekryteringstid.
Erbjuder ni både bemanning och direktrekrytering inom IT?
Ja, vi erbjuder IT-bemanning för tidsbegränsade uppdrag och direktrekrytering för fasta tjänster. Vi kan även hantera hyrköpslösningar där kandidaten utvärderas under en bemanningsperiod innan ett eventuellt fast anställningserbjudande.
Kan ni hjälpa oss att hitta IT-personal i hela Sverige?
Ja, vi arbetar med företag i hela Sverige och har starka kandidatnätverk i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala och Linköping. Vi levererar IT-kompetens oavsett var i landet ditt företag verkar.
Vilka IT-kompetenser har störst efterfrågan i Sverige just nu?
Efterfrågan är för närvarande störst på systemutvecklare med erfarenhet av molntjänster, cybersäkerhetsspecialister, data- och AI-kompetenser samt erfarna Scrum Masters och produktägare. Vi håller löpande kontakt med kvalificerade kandidater inom dessa kompetensområden.
Kan vi anlita en enskild IT-specialist, eller måste vi beställa ett helt team?
Vi hjälper dig oavsett om du behöver en enskild specialist för ett kortare uppdrag eller ett komplett projektteam. Det finns inga minimikrav på antalet beställda konsulter eller tjänster.
Skicka ett meddelande till oss
Anel Pasic
IT-chef
Anel ansvarar för vår rekrytering och kompetensbedömning inom IT. Genom samarbetet med Reqcon kombinerar han rekryteringskompetens med mångårig och praktisk erfarenhet av IT-roller, konsultuppdrag och kundernas kompetensbehov.